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Qu’est ce que le burn-out ? Le burn-out est une maladie désormais connue du grand public et notamment parce qu’elle fait de plus en plus de victimes. En effet, le burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel, est un processus lent et sournois s’installant progressivement chez l’individu, provoquant un désengagement de celui-ci dans ses activités professionnelles et personnelles. Les […]
De nos jours, une bonne productivité passe avant tout par le bien-être de ses salariés. Ainsi, à l’instar des compagnies américaines comme Google ou Microsoft, les entreprises françaises sont de plus en plus nombreuses à investir pour le bien-être de leurs employés. L’institut Great Place to Work l’a bien compris en nous proposant chaque année […]
Quel est le problème ? Contrairement à son ancêtre chasseur-cueilleur, qui pouvait parcourir près de 16 kilomètres par jour en quête de nourriture, l’Homme moderne est sédentaire. Les chiffres de l’Observatoire de la Sédentarité nous apprennent qu’en moyenne, chaque jour : 42% de la population française reste plus de 4 heures en position assise. Nous […]
Offrez-vous une nouvelle identité graphique ! Que vous soyez à la recherche d’emploi, représentiez une marque ou une entreprise, souhaitiez optimiser votre identité numérique, miser sur votre e-réputation… votre première priorité sera la création/optimisation de votre identité graphique. Lisez cet article pour en savoir plus ; la possibilité vous est également offerte ci-dessous de formuler une demande de […]
75％ of the employees have stolen from their enterprise (McGurn, 1998); Behaviors such as theft, fraud, vandalism, sabotage, absenteeism affect 35-75% of employees (Harper, 1990); 42% of the French said they had been sexually harassed in the workplace (Webb, 1991). … All these figures tell us that almost everyone is involved in the workplace deviance, either being a « performer », or being a victime. Definitions A deviant […]
“We don’t have a choice on whether we do social media, the choice is how well we do it.” – Erik Qualman Socialnomics, a new word invented by Erik Qualman, who wrote a book of the same name, is quite self-explanatory. “Social” means people and the social network they formed; “nomics” is for economics. What […]
Digital transformation represents the quest to understand how “disruptive technology” affects the customer experience Digital transformation is not a goal in itself, but a continuous journey, serving to learn more about the relationship between technology and customer behavior to earn relevance among them. Altimeter Group defines digital transformation as “the re-alignment of, or new investment in, […]
A la frontière des concepts utilisés dans le marketing et la publicité, la psychologie sociale de la santé, a cherché à mettre en évidence les facteurs nécessaires à un message préventif efficace. Entre autre, elle s’est appliquée à décrire les conditions dans lesquelles l’exposition à ce type de message amène l’adoption d’un comportement nouveau chez […]
Bilan des salons Stratégies clients et E-Marketing Les salons permettent aux entreprises de démarcher de nouveaux clients car ils regroupent une grande variété de professionnels. Ces clients potentiels peuvent acquérir : les nouveaux produits présentés pendant le salon par les annonceurs ; mais aussi leurs produits « phares et historiques » qui peuvent bénéficier d’un nouveau souffle en étant mis […]
Conduite de réunion : les éléments clés pour une bonne dynamique de groupe Adopter un comportement adéquat face à un groupe et savoir mener à bien ses objectifs, en se positionnant en tant qu’animateur-leader, sont essentiels pour mettre en oeuvre une conduite productive en réunion. Lors des conduites de réunion, l’animateur doit disposer de qualités favorisant la progression du […]
Axiome n°1 de la communication : « On ne peut pas ne pas communiquer » selon Paul Watzalwick, psychiatre, et, l’expression faciale est un aspect important du comportement et de la communication non-verbale. En effet, elle représente une des formes du langage corporel non-verbal qui joue un rôle essentiel dans les interactions humaines. La première […]
La procrastination ou la tendance à remettre au lendemain est un phénomène très répandu. En effet, pas moins de 20 % de la population souffre de procrastination chronique. Elle est souvent accompagnée de sentiments de culpabilité, voire de honte, du fait que l’on reporte l’action au lieu d’agir : on sait ce que l’on devrait faire, […]
Une enquête par questionnaire pour en apprendre davantage sur les SIRH Le Salon Solutions Ressources Humaines (SRH) 2014 (compte Twitter de l’organisateur : @Solutions_RH), qui a eu lieu les 18,19 et 20 mars a Paris Porte de Versailles, a réuni multiples professionnels de la gestion des Ressources Humaines et de la formation C’est en tant […]
Aujourd’hui dans notre société, les médias tels que le cinéma, la publicité ou encore les magazines sont une source d’information inépuisable et font pleinement partie de notre quotidien. Cependant, si nous apprécions les aspect pratiques et divertissants de ceux-ci, qu’en est-il des impacts négatifs qu’ils pourraient avoir sur notre santé ? C’est la question que nous […]
Psychologie et réseaux sociaux Lorsque l’on effectue une recherche internet concernant « les psychologues et les réseaux sociaux », on ne trouve quasiment que des articles de recherche en psychologie sur les addictions aux médias sociaux, ou évaluant l’impact que peuvent avoir Facebook et Twitter sur les adolescents. Sur Twitter, les mots-clés #psychologie #psychologue #psy ou […]
Place du bien-être au travail dans les institutions Dès 1979, L’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) caractérise la notion de bien être au travail comme « un état d’esprit dynamique, caractérisé par une harmonie satisfaisante entre les aptitudes, les besoins et les aspirations du travailleur, d’une part, et les contraintes et les possibilités du milieu de […]
Créer une bonne campagne de publicité et attirer les consommateurs jusqu’à les faire acheter n’est pas si simple qu’il n’y parait. C’est pour cela que bien souvent, les publicitaires font appel aux psychologues pour les aider sur leurs projets. Quelles sont leurs démarches et comment celles-ci fonctionnent-elles, c’est ce que nous allons tenter d’expliquer dans cet article. […]
Contexte Nous passons en moyenne huit heures par jour au travail et cela se ressent sur notre santé. Aujourd’hui en France, nous sommes plus de 20% des salariés à avoir des troubles musculo-squelettiques (TMS) dûs aux gestes répétitifs émis au travail ou à un poste mal conçu. C’est 11 à 15% des salariés âgés entre […]
La formation continue professionnelle: définition et chiffres Selon l’INSEE, « la formation continue est une obligation légale depuis 1971. Elle a pour but d’assurer aux salariés, employés ou demandeurs d’emploi, une formation destinée à conforter, améliorer ou acquérir des connaissances professionnelles. » En Europe, les entreprises françaises sont parmi celles dont l’intensité des pratiques de formation est […]
Contexte Ah ces jeunes me direz vous ! La génération Y présente une rupture avec les générations précédentes, et cet article souhaite mettre en évidence l’importance de cette nouvelle génération qui regroupe actuellement les personnes ayant entre 18 et 30 ans. Cette génération a grandi avec le développement de l’Internet et des nouvelles technologies. Une multitude […]
Qu’est ce que l’ergonomie ? L’ergonomie est une démarche d’analyse et de transformation du travail, dont la nécessité s’impose aujourd’hui aux entreprises et à leurs salariés. En 15 ans, la profession d’ergonome s’est multipliée par 15, nous somme passés de 300 à 4.500 ergonomes en France. Les demandes d’entreprises ne cessent d’augmenter ! Nous avons tendance à […]
Les chiffres actuels Aujourd’hui, les réseaux sociaux sont omniprésents dans la vie des citoyens occidentaux. Les grands gagnants de cette démocratisation sont bien entendu le géant Facebook qui compte 1,19 milliards d’abonnés à son actif, suivent ensuite Twitter et ses 232 millions d’aficionados et, juste derrière lui, le réseau social de relations professionnelles LinkedIn avec 259 […]
Les évolutions du travail ont mis en avant de nouveaux risques professionnels, les risques psychosociaux (RPS), caractérisés par la perturbation de la santé mentale et physique des travailleurs. Selon l’enquête Sumer de 2003, 20% des salariés européens estiment que leur santé est affectée par des problèmes de stress au travail et en France, un salarié sur […]
Comment s’épanouir et lutter contre le stress au bureau ? L’épanouissement passe par plusieurs voies. Une bonne ambiance au travail semble notamment fondamentale. L’intérêt pour le travail et la reconnaissance des salariés sont également des facteurs importants de cette qualité de vie au travail, tout comme les relations sociales ainsi que l’organisation du travail. Selon l’étude de TNS/Sofres les mots qui représentent le mieux la […]
Dans les billets de blog précédents, ici et là, il était question du droit d’auteur et de la propriété intellectuelle ou encore de la CNIL.
A la recherche d’un stage en communication, marketing, publicité dans le secteur RH ? Découvrez tous les visages de la team SpotPink et postulez ! Nassera (arrivée le 06/01/2020) Je suis actuellement en troisième année de psychologie à l’Université Paris 8 (Vincennes – Saint-Denis). Mes domaines de prédilections sont la mode, les tendances, la décoration […]
Résultats et conclusions de la recherche effectuée par l’American Psychological Association : Psychological outcomes or effects of Facebook use Il existe encore peu d’études scientifiques sur les effets de l’usage des médias sociaux sur les comportements humains et les conduites intra-personnelles et interpersonnelles. Pourtant, certaines sources évoquent déjà l’impact d’un usage quotidien des réseaux sociaux utilisés […]
Usage des médias sociaux – Perfectionnement : prochaine session de formation le 21/11/2013 Référence 2013/NivPerf Titre Usage des médias sociaux Profil Toute personne amenée à utiliser les médias sociaux à des fins professionnelles et/ou personnelles dans le cadre de l’exercice de sa mission. Type Inter-entreprises Particuliers Extra-muros Durée 1 jour Horaires 9h30 – 17h30 Objectifs A […]
Vu et entendu, en formation, dans la rue, entre amis, en famille, en réunion, en RDV professionnel… Les objections de ceux qui se positionnent contre le développement de l’usage des médias sociaux Le P-DG de ta boîte : « Je ne vois pas l’intérêt de raconter toute sa vie tous les jours sur Facebook » Ta grand-mère […]
Chers lecteurs, en cette période estivale de grand calme, vous allez pouvoir cliquer et tweeter à souhaits… Voici le nouveau Best Of de SpotPink (voir le dernier Best Of publié) ! Nous vous avons regroupé depuis mai 2013, les 130 meilleurs liens utiles. Les voici listés et classés en fonction des catégories ci-dessous : Best […]