Nous avions RDV pour la première édition de HR Speaks, les 5 & 6 novembre 2013, au palais des congrès.
SpotPink a eu le plaisir d’y animer chaque jour un parcours thématique et de vous croiser au cours de ces 2 journées très intenses !
Revivez les #HRSpeaks le #LT des 5 et 6 novembre à Paris (avec images, tweets) · avec le super Storify de @ClemenceBJ http://ow.ly/qzW3k
Suivre @HRSpeaksevent sur Twitter.
Hashtag de l’événement sur Twitter : #HRSP13
Découvrir le concept.
Découvrez le programme et les 200 speakers !
Voir le mur des vidéos.
5 grandes thématiques RH seront abordées chaque jour pendant les conférences de HR Speaks 2013, les 5 et 6 novembre 2013.
Les 5 thèmes abordés lors de la 1ère journée (le 05/11/2013) :
- Agenda 2014
- Administration RH
- Talent Management
- Formation & E-learning
- Tendances & nouveaux services
12 intervenants de premier plan pour chacun de ces 5 thèmes.
Les 5 thèmes abordés lors de la 2ème journée (le 06/11/2013) :
- HR Tech
- Global HR
- Recrutement
- Employee Care
- Communication & RSE
12 intervenants de premier plan pour chacun de ces 5 thèmes.
Le Best-Of des tweets #HRSpeaks
Un événement à la radio ? C’est aussi ça @HRspeaksevent #RH #innovation #event http://t.co/AcvKWys2u1
— HR Speaks (@HRspeaksevent) September 30, 2013
Salons #RH… quelle alternative ? http://t.co/8p3LsDgHPG avec @HRspeaksevent
— RH info (@RHinfo) July 15, 2013
Et vous ? Quel parcours thématique choisirez-vous ? http://t.co/M9qc3QbQvw #RH #HRSP13
— HR Speaks (@HRspeaksevent) June 19, 2013
Découvrez chaque jour les speakers de HR Speaks Paris 2013 http://t.co/2QI8emB4TO #HRSP13 #RH
— HR Speaks (@HRspeaksevent) July 4, 2013
Thèmes d’intervention ADP à @HRSpeaksevent: retours clients, innovations majeures, contributions d’experts http://t.co/SypUOZGDaE #RH
— ADP (@ADP_fr) September 27, 2013
L’Amiral Olivier Lajous présente les sujets #RH qui le passionnent. Une ITW @HRSpeaksevent> http://t.co/ls4fdGaZJB via @ADP_fr
— Aurélie DELAUNAY (@AurelieDelaunay) September 23, 2013
(Article lu 3746 fois)
Répondre
Se joindre à la discussion ?Vous êtes libre de contribuer !