[Téléchargez #infographie et synthèse] Recherche d’#emploi et réseaux sociaux : les derniers chiffres clés

8.116 candidats et 490 recruteurs ont été interrogés, en France, pour cette 3ème édition de l’enquête de RégionsJob sur “l’utilisation des réseaux sociaux dans le recrutement et la recherche d’emploi”.

Qu’ajouter à un contenu aussi complet (!?) si ce ne sont les remarques et conseils suivants :

  • recruteurs, ici il est question de 25% d’entre-vous qui auraient écarté une candidature suite à des informations trouvées en ligne. Ailleurs, vous lirez que 69% des candidats n’ont pas été retenus suite à la consultation de leurs divers profils par vous! Le premier chiffre pourrait bien sous-estimer le phénomène et le second le surestimer ?
    (Source : Mémoire de fin d’études – Entreprise et réputation : quelle importance doivent attribuer les ressources humaines aux réseaux sociaux dans leur stratégie de recrutement ?)
  • candidats:
    • sachez vous différencier intelligemment,
    • mettez à jour régulièrement vos différents profils et assurez une cohérence de contenu entre-eux,
    • veillez, lisez, commentez, répondez mais approchez vos contacts ciblés sans les spammer !
    • souvenez-vous, au delà de tous ces chiffres, qu’il est aujourd’hui tout à fait possible de trouver (et même de choisir) son futur employeur !

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