CoFaS et Digiposte ont organisé une conférence débat
le 14 mars 2012 au Musée de la Poste

«Les enjeux du SIRH pour les trois années à venir» 

Conférence - Débat
Les enjeux du SIRH pour les trois années à venir

CoFaS et Digiposte ont organisé un évènement qui s’est déroulé à l’issue du second jour du salon Solutions Ressources Humaines. Les participants se sont rassemblés le mercredi 14 mars 2012 à 19h00 au Musée de La Poste pour assister et participer à une conférence – débat sur le sujet des enjeux du SIRH pour les 3 prochaines années.

Le programme, l’invitation ainsi qu’un extrait de la présentation sont disponibles ci-dessous. Une vidéo de cet évènement sera mise en ligne prochainement.
J’ai eu le grand plaisir d’animer cet évènement et de donner la parole à 3 personnes qui se sont exprimées sur 3 sujets qui me passionnent : SIRH – portail RH 2.0 et dématérialisation des documents RH.

Programme

Conférence animée par Caro B. – Directrice Conseil – SpotPink


  • « Les enjeux du SIRH pour les années à venir » Franck Sebbah – PDG de Cofas
  • « Mettre en place un Portail RH 2.0 » Cécile Lomenech – DRH Cameca – Groupe Ametek 
  • « La dématérialisation des bulletins de paie : un enjeu stratégique et sociétal pour l’entreprise » Eric Baudrillard – Directeur Digiposte – La Poste 

La conférence a été suivie d’un apéritif dînatoire.

DIGIPOSTE

Le service d’échanges numériques sécurisé 3 en 1 qui simplifie la vie quotidienne de chacun. DIGIPOSTE est une solution globale d’envoi/réception, d’archivage et de partage des documents numériques sécurisés. A la clé : simplification et valorisation des échanges avec vos salariés. La Poste propose avec DIGIPOSTE une nouvelle façon de gérer le quotidien.

 OPEN HRM

Un SIRH pour répondre aux enjeux des RH du 21ème siècle. Véritable atout dans la gestion de votre capital humain, Open HRM replace les RH au coeur de la performance de votre organisation. Plate-forme unique d’accès aux services RH, Open HRM intègre tous les outils nécessaires pour le DRH, les collaborateurs ainsi que les managers.